The Influence of Organizational Culture and Work Environement on Employee Performance in Class UUA Narcotics Correctional Institution Muara Beliti
DOI:
https://doi.org/10.47747/icbem.v1i1.1301Abstract
The title of this research is The Influence of Organizational Culture and Work Environment to Employee Performance using the quantitative research conducted in Muara Beliti Class IIA Narcotics Correctional Institution. The purpose of research to determine the influence of organizational culture and work environment to employee performance in Muara Beliti Class IIA Narcotic Correctional Institution both simultaneously and partially. The sample in this research as many as 103 employees in Muara Beliti Class IIA Narcotic Correctional Institution. Data analysis technique used in this research is multiple linear regression test, coefficient of determination test, F test and t test. The results obtained are 1). The partial test (t test) performed proves Organizational Culture has a significant effect on employee performance where tcount 2,945 > ttable 1,983 and also sig 0,025 < 0,05. 2). Work Environment significantly influence the performance where tcount 5,347 > ttable 1,983 and also sig is 0,000 < 0,05. 4). Organizational Culture and Work Environment have significant influence simultaneously to employee performance in Muara Beliti Class IIA Narcotics Correctional Institution, where Fcount 38,197 > Ftable 3,09 and also sig of 0,000 < 0.05.
References
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Bernardin, J. (2014). Human Resource Management, An Experimental Approach. McGraw-Hill.
Dessler, G. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Feel, N. H., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2015). Pengaruh DisiplinKerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Penelitian Ipteks, 3(2).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indrawati, L. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(2), 90–97.
Iqram, J., & Rizal, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor KecamatanTanete Rilau Kab.Barru. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 3(1).
Junaedy, A., Hasan, S., & Bijang, J. (2019). Pengaruh Insentif, Promosi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Maros. YUME : Journal of Management, 2(3), 151–162.
Krietner, K. (2018). Organizational Behavior. McGraw Hill Companies Inc.
Kumajas, A. H., Lengkong, V. P. ., & Wenas, R. S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sulutenggo. Jurnal EMBA, 4(4).
Maryadi. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Layanan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh. Journal Ecodemica, 2(1).
Prahasti, S., & Wahyono. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator. Economic Education Analysis Journa, 7(2).
Primananda, N., & Djastuti, I. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Pekalongan. Diponegoro Journal of Management, 4(1).
Sedarmayanti. (2017). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Setiawan, R., & Lestari, E. P. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 12(2).
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.
Sulistiawan, D., Riadi, S. S., & Maria, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal FEB UNMUL, 14(2).
Suparno, & Sudarwati. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma, 12(1).
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Kencana.
Tampubolon, L. D. R. (2018). ngaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening di Bank CIMB Semarang. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(3), 49–56.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Rajagrafindo Persada.
