The Influence of Work Motivation, Work Environment, and Work Discipline on the Productivity of Cutting Department Employees at PT Mas Arya Semarang
DOI:
https://doi.org/10.47747/icbem.v3i1.3259Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Work Motivation, Work Productivity, EmployeesAbstract
Human resources are a key asset for organizations because a company’s success depends on employee performance and productivity. Work productivity reflects the ability to use available facilities effectively to generate optimal output. Factors that may influence productivity include work motivation, work environment, and work discipline. This study aims to analyze the effect of work motivation, work environment, and work discipline on the productivity of cutting department employees at PT Mas Arya Semarang. The research used a quantitative approach with a simple random sampling technique involving 74 respondents. Data were analyzed using SPSS through multiple linear regression and t-tests. The results show that work motivation and work environment have a positive but insignificant effect on employee productivity. Meanwhile, work discipline has a positive and significant effect, indicating that higher discipline strongly contributes to increased employee productivity.
References
Adelia, M. P. (2025). The Effect Of Motivation, Work Environment And Discipline On Employee Productivity At Pt. Abc . Maneggio Journal , 3032-7652.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Cv. Budi Utama.
Alviani, &. R. (2022). The Influence Of The Principal’s Leadership Style, Work Motivation And Work Discipline On The Performance Of Mts Negeri 2 Lamongan Teachers. Formosa Journal Of Applied Sciences,, 1185– 1198.
Bahasoan, S. (2021). Apakah Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Memengaruhi Produktifitas Kerja. Jurnal Mirai Manajemen,, 245-254.
Bahtiar, D. &. (2025). The Influence Of Monitoring System And Work Discipline On Employee Work Productivity At Cv. Makmur Jaya, Malang. Paraplu Journal, 3032-2065.
Birowo, A. M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Tahu Sari Klaten . Jurnal Ekonomi Dan Manajemen , 460-471.
Cahyadi, I. (2019). Motivasi Kerja Karyawan Lpp Rri Mataram Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Target . Jurnal Manajemen Bisnis, 27-40.
Devinta, S.& Santosa, A.B (2022). Pengaruh Kompetensi Profesional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Gaya Kepemimpinan Transformasional Sebagai Moderasi. E-Bisnis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 294-303.
Dessler, G. (2015). Human Resources Management ,14 Th Ed. (D. Angelica, Trans. 14 Th Ed.). New Jersey: Pearson Education .
Durianto. (2018). Strategi Menaklukkan Pasar; Melalui Riset Ekuitas Dan Prilaku Merk. . Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Fransisca, V. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Alfa Surya Mandiri. Emabi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis,, 15-25.
Hartinah, A. S. (2020). Aplikasi Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai . Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.
Hasibuan, M. (2005). Kinerja Karyawan, (Era Transformasi Digital). Jawa Barat: Media Sains Indonesia.
Jayadi, R.M. & Liana (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 661-670.
Laoli, E. S. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi,, 15-20.
Malayu, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Markus, M. H. (2023). Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai. . Journal Of Management And Bussines (Jomb), 741-749.
Mertha, I. M. (2025). The Influence Of Work Discipline, Work Environment, And Organizational Culture On Employee Work Productivity At The Sesetan Regional Cooperative. American Journal Of Economic And Management Business, 2835-5199.
Nabawi, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis,, 2(1), 01–10.
Nitisemito, A. (1996). Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Pustaka Utama Grafiti.
Sagala, T. R. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pmkspada Pt. Mitra Bumi Bangkinang. Jurnal Ilmiah Mahasiswamerdeka Emba, 1210-1219.
Salsabilla, N. P. (2022). Analysis Of Work Motivation And Work Discipline Of Employee At Wiyung Sejahtera Hospital Surabaya. The Indonesian Journal Of Public Health, 95-105 .
Sanida, N. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Restoran Bebek Hi. Slamet Di Bandar Lampung. Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen,, 321–328. .
Saputra, A. D. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Penghargaan Dan Hukum Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi. . Soetomo Management Riview,, 1–21.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif Dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja Karyawan. Bandung : Mandar Maju.
Segoro, W. &. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial,, 880–888.
Septiawan, B. M. (2020). Motivasi Kerja Dan Generasi Z (Teori Dan Penerapan). Zaida Digital.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. Yogyakarta: Stie Ykpn.
Soedira, E. Y. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Dos Ni Roha Logistic Jakarta. Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntasi, 1(4), 345–355.
Solehati, D. T. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Xyz. Jurnal Riset Ilmiah,, 328–338.
Solicha, M. (2023). Dampak Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Berjaya Makmur Indonesia Jakarta. . Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Sugiyono. (2019). Metode Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Cv. Alfabeta.
Sutrisno, D. N. (2021). Analisis Kompetensi Kepribadian Dan Sosial Guru Dalam Menerapkan Sikap Disiplin (Penelitian Kualitatif Pada Pembelajaran Ppkn Materi Hidup Tertib Peserta Didik Kelas I Sdn Tegalrejo No. 98 Surakarta Tahun Ajaran 2020/2021).
Syifa, S. S. (2025). The Effect Of Work Motivation And Work Life Balance On Employee Work Productivity At The Cirebon City Health Departemen . Dinasti International.
Syiva, S. L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis , 43 – 60.
Tambunan, A. P. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Anggiat Parluhutan. . Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 175–183.
Tumiwa, R. A. (2021). Manajemen Motivasi(Gcaindo (Ed.)). . Diandra Kreatif/Mirra Buana Media.
Warouw, S. &. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt Bpr Prisma Dana Manado. . Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan Farmaka Tropis Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, 5–24.
Wibowo, I. &. (2023). Motivasi Kebutuhan Keamanan Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Dalam Memengaruhi Produktivitas Karyawan Pada Bank Bjb Kantor Cabang Cibinong. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 2272–2279.
Zaki, H. K. (2022). Pelatihan Motivasi Kewirausahaan Dan Belajar Bagi Santriwan Dan Santriwati Pada Pondok Pesantren Ashabul Kahfi Pekanbaru. Abdimas Ekodiksosiora, 62–68. .
