The Effect of Motivation, Working Environment and Discipline on Employee Performance: The Case of Perumda Tirta Musi Palembang

Salsabila Wisa Putri; Trisniarty Adjeng Moelyati; Tobari Tobari

doi:10.47747/ijcse.v6i2.2765

Authors

Salsabila Wisa Putri Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia
Trisniarty Adjeng Moelyati Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia
Tobari Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.47747/ijcse.v6i2.2765

Keywords:

Motivation, Working Environment, Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of motivation, work environment, and work discipline on employee performance at Perumda Tirta Musi Palembang. This type of research is associative. The variables used by the researcher are motivation, work environment, work discipline, and employee performance. The sample in this study was 100 employees of Perumda Tirta Musi Palembang who were selected using Cluster Random Sampling. The primary data used in this study was collected through a questionnaire. The results of this study indicate that (1) Motivation, work environment, and work discipline together have a positive and significant effect on employee performance, and (2) Motivation has a positive and significant effect on employee performance. (3) The work environment has a positive and significant effect on employee performance. (4) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance.

References

Aco , M. K. ., Mas’ud, M. ., & Zakaria, J. . (2025). Pengaruh Motivasi kerja, Kompetensi digital, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum daerah Daerah Air Minum (PERUMDA) Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Economics and Digital Business Review, 5(2), 589–604. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1667.

Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Zanafa Publishing. https://shopee.co.id/Buku-Manajemen-Manajemen-Sumber-Daya-Manusia-(Teori-Konsep-dan-Indikator)-PANDI-AFANDI-i.151914794.6772889962

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press. file:///C:/Users/User/Downloads/BukuStretegiMSDMOK.pdf

Amalia, S., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang. Journal of Management and Bussines, 1360-1370 Vol 5 (2). https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.6982

Asmike, & Sari. (2022). Manajemen Kinerja Meningkatkan Keunggulan Bersaing . Jawa Timur: Unipma Press Universitas PGRI Madiun. https://eprint.unipma.ac.id/290/1/Buku%20Bu%20Metik-1-97.pdf

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. https://books.google.co.id/books/about/Teori_teori_Manajemen_Sumber_Daya_Manusi.html?id=W-deDwAAQBAJ&redir_esc=y

Ghifary, M. A., & Fadili, D. A. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Giri Nata Kota Cirebon. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 1743-1752 Vol 4 (6). https://doi.org/10.47467/elmal.v4i6.3487

Hasibuan, J. S., & Hanum, Z. (2022). The Effect of Motivation and Work Environment on The Performance of Tirtanadi PDAM Head Office Employees North Sumatra Province. ICBAE, 1-14.https://eudl.eu/doi/10.4108/eai.10-8-2022.2320923

Indardi, M. W., Andriani, D., & Abadiyah, R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Delta Tirta Sidoarjo. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Syariah, 4763–4778 Vol 6 (6). https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i6.2071

I'tamara, I., & Hadi, H. K. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Lestari Kabupaten Tuban. Jurnal Ilmu Manajemen, 931-939 Vol 9 (3).https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p931-939

Jannah, R. F. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 1-10 Vol 9 (2). https://repository.ub.ac.id/id/eprint/186596/

Juita, M. V. (2023). The influence of motivation and employee satisfaction on employee performance through organizational citizenship behavior at PDAM Giri Tirta Gresik district. Journal of Management Science , 486-494 Vol 3 (6). https://doi.org/10.35335/jmas.v6i3.292

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT RajaGrafindo Persada. https://www.rajagrafindo.co.id/produk/manajemen-sumber-daya-manusia-teori-dan-praktek/

Lestari, P., & Liana, L. (2023). Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja, Semangat Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Journal of Management & Business, 378 - 388 Vol 6 (1). https://www.journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/2764

Murdiyanto, A. P., & Indriyaningrum, K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta moedal Kota Semarang. Journal of Management, 32-44 Vol 5 (3). https://doi.org/10.37531/yum.v4i3.1992

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 60-74 Vol 3 (1). https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361.

Rasmianti, I., Raga, G., & Agustiana, I. G. T. (20 13). Pengaruh metode pembelajaran Problem Posing terhadap kemampuan pemecahan masalah matematika siswa kelas IV SD Gugus VI kecamatan Banjar. Jurusan PGSD Universitas Pendidikan Ghanesha, 1–12. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPGSD/article/view/1370

Rifanki, G. R., Anwar, S., Nurpratama, M., & Rahayuningsih, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Tirta Darma Ayu Cabang Jatibarang. Jurnal Investasi, 122-129 Vol 10 (3). https://doi.org/10.31943/investasi.v10i3.313

Salsabiila, A. K., & Hidayati, R. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Aneka Usaha Lamongan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan, 137-145 Vol 2 (2). https://doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15370

Sugeng. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Unit AMDK Airku Perumda Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo. Universitas Widya Dharma Klaten, 1-33. http://repository.unwidha.com:880/2401/

Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. https://www.rajagrafindo.co.id/produk/manajemen-kinerja-%C2%96-edisi-ketiga/

Wibowo, O. O., Perdana, T. A., Purwatiningsih, A. P., & Ulfa, A. K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA, 1453-1464 Vol 8 (4). https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3094