Effect of Training and Work Concerning on Employee Performance at PT. Golden Oilindo Nusantara

Windi Yolanda Farisa

doi:10.47747/ijcse.v3i4.944

Authors

Windi Yolanda Farisa Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/ijcse.v3i4.944

Keywords:

training, work discipline, performance, HR management

Abstract

This study aims to investigate the effects of training and work discipline on employees' performance at PT Goulden Oilindo Nusantara. Sample were selected deploying the saturated sample technique. Data of 30 respondents were collected through a questionnaire and analyzed using the multiple linear regression method. The results of the investigation unveil that partially each of training and work discipline has a significant effect on employees' performance. Likewise, simultaneously training and work discipline have a significant effect on employees' performance. These empirical findings can provide benefits for PT Golden Oilindo Nusantara. The leader of the company should optimize the training and work discipline factors to enhance employees' performance.

References

Ernawati, I. (2017). Uji kelayakan media pembelajaran interaktif pada mata pelajaran administrasi server. Elinvo (Electronics, Informatics, and Vocational Education), 2(2), 204-210.

Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harnia, H., & Karsadi, K. (2018). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Pegawai PadaKantor Kecamatan Poasia. SELAMI, 4(48).

Indriyani, S. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan disiplin Kerja Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Pada PT. Paradise island Furniture. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (JMBI), 5(1), 50-61.

Kartikasari, R. I., & Djastuti, I. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada SPBE PT. Tunas Sejati Cilacap). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 872-883.

Kowaas, M. P. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. EFISIENSI, 16(3).

Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303-311.

Lagale, D. G., Mekkel, P. A., & Sepang, J. L. (2014). Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(2).

Marsoit, P., Sendow, G., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi

Jasa Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Mengkunegara, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Nugraha, R. S. (2017). Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4(1).

Pangestika, K. D., Astari, G. O., Silaban, M., & Haitami, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Sumatera Utara. Jurnal Mutiara Manajemen, 4(1), 323-330.

Purba, L. A. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karawan pada PT. McDonalds Cabang Tasbi Medan.

Putera, B. D. P. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Alextra Tat Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 8(10).

Riswana, P. P., Soebroto, N. W., & Suriana, I. (2020). Pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), zCapital Adequacy Ratio (CAR) dan Return On Assets (ROA) Terhadap Penyaluran Kredit. JMAP: Jurnal Tugas Akhir Mahasiswa Akuntansi Poltekba. 1(1), 183-191

Rosmadi, M. L. N. (2018). Pengaruh Pelatihan, Disiplin, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing PT. Gardautama. Jurnal Bisnis Manajemen dan Informatika. Volume 14 No. 3 Februari 2018.

Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4).

Santosa, S. (2019). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Keuangan. Jurnal Education and Economics, 2(4), 619-632.

Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, 2(1), 57-68.

Setiawan, A. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerjakaryawan pada rumah sakit umum daerah kanjuruhan malang. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4).

Sudaryo, Y, dkk (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI Sugiharjo, R. J. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2, 150-157.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi, 5(1), 1-18.

Susilo Pradana, H. E. N. D. R. A. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pg. Tjoekir, Jombang. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 4(1).

Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. suka fajar pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1-12.

Triandri, U., & Anwar, S. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indramayu. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 3(4), 118-140.

Wahyuni, W. (2015). Analisis Pengaruh Pelatihan, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (Bpkad) Kabupaten Kediri.

Watung, R. W., & Ilat, V. (2016). Pengaruh Return On Asset (Roa), Net Profit Margin (Npm), Dan Earning Per Share (Eps) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2).

Zainal.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan dari ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.