The Influence of the Work Environment on Employee Performance at PT. Perdana Jaya Eternal Success Palembang

Krisma Gita Pertiwi; Susi  Handayani; Meilin  Veronica

doi:10.47747/ijmhrr.v5i1.1640

Authors

Krisma Gita Pertiwi Universitas Indo Global Mandiri
Susi Handayani Universitas Indo Global Mandiri
Meilin Veronica Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/ijmhrr.v5i1.1640

Keywords:

work environment, employee performance

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment on employee performance at PT. Perdana Jaya Eternal Success Palembang. The number of samples in this study were 60 employees. The data collection technique in this study was using a questionnaire. The method of analysis in this study was simple linear regression analysis. Based on the Coefficient of Determination Test, the value of the coefficient of determination is 0.591. This means that the ability of the work environment (X) to employee performance (Y) is 59.1%. The results show that the work environment affects the performance of employees at PT. Perdana Jaya Eternal Success Palembang. The results of this study are expected to be used as a company evaluation to improve employee performance through the work environment.

References

Agus Frianto dan Sari Kusuma Dewi. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Jurna Ilmiah manajemen Vol. 1 No.4 Juli 2018

Arik Pasetya, Muhammad Faisal Riza dan Nadiya Lifa Ningrum. (2017). Pengaruh Lingkunga kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 1 juni 2017

Arta Pratama, Fahmi Sulaiman dan Neni Triastuti. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Triyunda Jaya. Jurnal Bisni Administrasi Vol. 7 No. 1 (2018), Hal. 50-57

Audrey Josephine dan Dhyah Harjanti. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). AGORA Vol. 5 No. 3 (2017)

Bambang Swasto Sunuharyo, Ferry Moulana dan Hamidah Nayati Utami. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja PT. Telkom Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 44 No. 1 Maret 2017

Ergo Nurpatria, Joni Heruwanto, Rento Wahyu Ningsih, dan Rasipan. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusa Mukti Centra Lestari Tanggerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol. 17 No. 01 Juni 2020

Fariz Ramanda Putra, Hamida Nayati Utami, dan Muhammad Soe’oed. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Serta. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 3 No. 2, Mei 2017

Genita G. Lumitang, Kevin C. Tangkawaraouw dan Victor P. K. Lengkong. (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Wenang Indah. Jurnal EMBA Vol. 7 No. 1 Januari 2019, Hal. 371-380

Hazmanan Khair dan Tomy Sun Siagian. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening . Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol. 1 No. 1 September 2018, 59-70 ISSN 2623-2634 (online)

Hikmah dan Rifni Carolina. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riway Internasional Di Kota Batam. Jurnal EMBA Vol. 8 No. 1 Februari 2020, Hal 956-966