The Influence of Motivation and Work Compensation on Employee Performance of PT Immortal Cosmedika Indonesia Palembang Branch

Authors

  • Idaman Putra Universitas Indo Global Mandiri

Keywords:

motivation, compensation, employee performance, Human Resources

Abstract

This study aims to analyze the effect of motivation and work compensation on the performance of employees of PT Immortal Cosmedika Indonesia Palembang Branch. The data used are primary and secondary data obtained through questionnaires and interviews. The number of respondents in the study was 60 people. The analytical method applied in this study is the coefficient of determination analysis. The results prove that motivation (X1) has a positive effect on employee performance (Y). Compensation (X2) is also proven to have a positive effect on employee performance (Y). This research is useful for PT Immortal Cosmedika Indonesia Palembang Branch to improve employee performance through motivation and job compensation.

References

Aprilia, Echa.2017.Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri.UIN Palembang.Vol.4 No.1 Juli

http://eprints.radenfatah.ac.id /1537/1/echa %20siska%20aprilia%20baru.pdf

Fachreza, dkk.2018.Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsylah.ISSN. Vol.2 No.1 Januari

Ghozali, I.2013. Metode Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Hasibun, Malayu.2011. Manajemen Dasar. Pengertian dan Masalah.Jakarta: PT Bumi Aksara

Husaini dan Fitiria.2019.Manajemen Kepemimpinan Pada Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Managemen, Kepemimpinan dan Surpesi Pendidikan.Univ Pgri Palembang. Vol.4 No.1 Juni

Halim dan Andreani.2017.Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Brodway Barbershop PT Bersama Lima Putera. AGORA.Vol.5 No.7

Jayanti, Selly.2016.Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Kota Semarang.UnivDianNuswantoro.

http://eprints.dinus.ac.id/8844/

Musfialdy.2016.Organisasi dan Komunikasi Organisasi.UIN Sultan Syarif Kasi.Riau

http://ejournal.uinsuska.ac.id/index.php/Kutubkhanah/article/view/255

Nazar, M.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jurnal Penelitian sosial keagamaan, Vol.19, No.2 Juli -Desember

Nitasari, Riani.2016.Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Kerja Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Jember.UnivJember

https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74506

Sari, Putri.2017.Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Kinerja Karyawan Pada Kusumua Hadi Santosa Karang ayar.Universitas Muhammadiyah Surakarta.Vol.3 No.2 September

http://eprints.ums.ac.id/52954/

Sudaryo, dkk.2018.Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung, Dan Lingkungan Kerja Fisik.Yogyakarta: ANDI

Supartha dan Sintaasih.2017.Pengantar Prilaku Organisasi.Bali: CV Setia Bakti

Sumardjo, Mahendro. 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-konsep Kunci.Bandung: Alfabeta

Sugiyono.2018.Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta

Supomo, R. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya

Sujarweni, Wiratna. 2018. Metodelogi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta:Pustaka

Syukur dan Fatah.2011.Manajemen Pendidikan Berbasis Pada Madrasah, Semarang: Pustaka

Susan, Erin.2019.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.ADAARA, Vol.9 No.2 Agustus

Syamsuddin.2017.Penerapan Fungsi-fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.Jurnal IDAARAH.Vol.1 No.1 Juni

Veramika, dkk.2020.Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arieri Rekayasa Nusantara Medan. Jurnal Global Manajemen. Vol.9 No.1 Juni

Prasetyo,Muhammad.2018.Peranan Prilaku Organisasi Dalam Meningkatkan Produktifitas Output Pendidikan.IDAARAH.Jurnal Pendidikan dan Kependidikan.Vol.2 No.1 Juni

Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Alfabeta. Bandung.

Wibowo, Pudja. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, Universitas Buddhi Dharma Tangerang, Vol.10 No.2 Juni

Wijaya dan Andreani.2015.Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama.AGORA. Vol.3 No.2

Wahjono, Sentot dkk.2019.Pengantar Manajemen.Depok: PT Raja Grafindo

Zainal, dkk.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Downloads

Published

2021-04-30

How to Cite

Putra, I. (2021). The Influence of Motivation and Work Compensation on Employee Performance of PT Immortal Cosmedika Indonesia Palembang Branch. International Journal of Marketing & Human Resource Research, 2(2), 66-75. Retrieved from https://www.journal.jis-institute.org/index.php/ijmhrr/article/view/232

Issue

Vol. 2 No. 2 (2021)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Idaman Putra

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Copyrights

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)