Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV Multi Agro Sarana Sumedang

Authors

  • Risda Nuraini Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung
  • Yoyo Sudaryo Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung

DOI:

https://doi.org/10.47747/jismab.v5i3.1963

Keywords:

Kerja Sama Tim, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Performance is the attempt made by a worker to fulfill a duty assigned by the organization. Performance is a critical factor in determining a company's success since, without it, the business will struggle to meet its goals. This study investigates how work discipline, cooperation, and communication affect output. 56 workers from a single company in Sumedang City, West Java, Indonesia, made up the sample. Respondents are given questionnaires as part of a quantitative approach. Tests for validity and reliability were used to evaluate the study instrument. The analysis technique used is multiple linear regression. The study's results demonstrated that discipline, teamwork, and communication all significantly and favorably affect worker performance

References

Affandi, M. (2018). Teknologi informasi & komunikasi dalam pendidikan. Penerbit YNHW.

Amirullah, E. A. (2015). Kepemimpinan & Kerjasama Tim. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Ananda, F. R. (2023). Literature Review Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Karyawan CV. Tidar Jaya. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 4(2), 75–85.

Arikunto, S. (2002). Populasi dan Sampel. Dikutip Dari Http://Scribd. Com/Doc/51190447/19/C-Populasi-Dan-Sampel.

Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 632–640.

Fahrunisa, F. F., Ismail, G. D., Sudaryo, Y., Wijaya, F., Recky, R., & Aziz, D. A. (2024). The influence of communication, motivation, and work discipline on performance of Indonesian cooperative University Employees. Jurnal Scientia, 13(01), 567–576. https://doi.org/10.58471/scientia.v13i01.2236

Kharisma, A. N., & Gumilar, D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sinar Abadi Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 2027–2035.

Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17–34.

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung). Remaja Rosdakarya.

Mawardiningtyas, R. P., Listyani, I., & Saptaria, L. (2024). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Gemilang Prestasi. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 6(9), 71–80.

Prayogo, E. M., Siddiq, A. M., & Wijaya, F. W. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akur Pratama Cabang Yogya Riau Junction Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 171–185. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i1.1650

Priyatno, D. (2014). SPSS 22 Pengolah data terpraktis. Alfabeta.

Rosanna, A. F., & Winarno, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Narkotika Nasional Tapanuli Selatan. EProceedings of Management, 10(1).

Saputro, A. H. S. A. H., & Muttaqin, R. M. R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung: Bahasa Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1563–1572.

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Penerbit Andi.

Sugiyono, M. S. (2018). Metodologi Penelitian Dilengkapi dengan Metode R&D. Deepublish.

Sugiyono, P. D. (2014). Populasi dan sampel. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, 291, 292.

Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S. Pd. ALFABETA, Cv.

Suryani, I. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PDAM Kota Padang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 27–38.

Yusuf, M., & Muttaqin, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Maxprint Cabang Padasuka Kota Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 186–200. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i1.1651

Downloads

Published

2024-08-19

How to Cite

Nuraini, R., & Sudaryo, Y. (2024). Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV Multi Agro Sarana Sumedang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(3), 639 - 658. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i3.1963

Issue

Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Fanji Wijaya Fanji, Risda Nuraini, Yoyo Sudaryo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyrights

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ )