Pegaruh Work-Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kota Bandung
DOI:
https://doi.org/10.47747/jismab.v5i3.1977Keywords:
Work Life Balance, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Managing volunteer labor is a critical and strategic process for ensuring the success of any organization that focuses on increasing volunteer labor to achieve organizational goals. This study aims to study the balance between work and life and discipline in the upkeep and repair of the Bandung city region. The method of analysis employed is a quantitative approach using descriptive verifiable. This sample is being drawn utilizing a primary random sampling method with 100 participants chosen based on Slovin's rumor. Using a scale of about five buttons, the questionnaire's measurement. The findings reveal that work-life balance and work ethic have a favorable and noteworthy effect on the output of caregivers in the Dinas Perumahan and Kawasan Pemukiman Kota Bandung simultaneously, contributing 0.443 at or 44.3%, while other variables negatively impact 55.7% of the work
References
Albertho, M. F., Ibrahim, M. B. H., Idrus, A., & Sonjaya, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan Dan Kawasan Pemukiman Provinsi Papua. The Journal of Business and Management Research, 5(1), 619–630. https://doi.org/10.55098/tjbmr.v5i1.171
Anggi Djulianti, A. mochamad siddiq. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI , WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA.
Bachri, S., Sumawidjaja, R. N., Sudaryo, Y., Ali, M. M., Herlinawati, E., & Aziz, D. A. (2024). The influence of hybrid work and work-life balance on the performance of PT. Tuest tech Indonesia employees. Jurnal Scientia, 13(01 SE-Articles), 456–464. https://infor.seaninstitute.org/index.php/pendidikan/article/view/2196
Baktiar, R. O., Ridlwan Muttaqin, & Dadan Abdul Aziz Mubarok. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Jawa Barat. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 589–598. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2056
Brilliantia, N., & Swasti, I. K. (2023). Pengaruh Work-Life Balance Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Di PT Pelindo Marine Service. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(1), 1033–1042. https://doi.org/10.31539/costing.v7i1.6636
Elbadiansyah. (2023). Pengantar Manajemen (Z. Rosidah (ed.)). Deepublish. https://deepublishstore.com/shop/buku-pengantar-manajemen-elbadiansyah/
Fachrurazi, Dhiana Ekowati, Yoeliastuti, Sri Rusiyati, Haryati La Kamisi, Nurkadarwati, Adrianto, Dewi Shinta Wulandari Lubis, Khasanah, R. H. (2022). Pengantar Manajemen (P. T. Cahyono (ed.); Pertama). Cendikia Mulia Mandiri. https://books.google.co.id/books/about/Pengantar_Manajemen.html?id=uoCFEAAAQBAJ&redir_esc=y
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS (”Edisi ke-). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hudson. (2015). The Case for Work Life Balance: Closing the Gap Between Policy and Practice. Highland Group, Inc.
Karimah Azzahra, W., Wijaya, F., & Aziz Mubarok, D. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Candratex Sejati Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(1), 270–277. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i1.3621
Karunia, A. M. (2022). 35 Persen ASN di RI Kinerjanya Rendah, BKN: Seperti “Kayu Mati” karena Malas. Kompas.Com. https://money.kompas.com/read/2022/07/21/142000926/35-persen-asn-di-ri-kinerjanya-rendah-bkn--seperti-kayu-mati-karena-malas#google_vignette
Lukkita Aga, O. N. (2023). Pengaruh Work-Life Balance, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Turnover Intention di PT. Petro Jasa Energi. Jurnal Ilmu Multidisplin, 2(3), 243–249. https://doi.org/10.38035/jim.v2i3.385
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=243023
Ningsih, F., Manalu, F. M., & Asmarazisha, D. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alusteel Engineering Indonesia. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2), 129–134. https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3819
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan (Ahmad Dzul ilmi (ed.); Pertama). Cendikia Publisher. https://books.google.co.id/books/about/Manajemen_Kinerja_Karyawan.html?id=hSedEAAAQBAJ&redir_esc=y
Oktari, W., & Siddiq, A. M. (2024). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efikasi Diri Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Era Digitalisasi (Studi Pada Pegawai Generasi X Perum Perhutani KPH Bandung Utara). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 1633–1642. https://journal.lembagakita.org/jemsi/article/view/2419
Prayogo, E. M., Siddiq, A. M., & Wijaya, F. W. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akur Pratama Cabang Yogya Riau Junction Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 171–185. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i1.1650
Purba, A. Y., Dakhi, F., Hutabarat, L., & Sinaga, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(2), 45. https://doi.org/10.46930/global.v11i2.2474
Rares, G. R., Lengkong, V. P. K., Pandowo, M. H. C., & Mintardjo, C. M. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas Ii Tomohon. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(02), 444–452. https://doi.org/10.35794/emba.v11i02.48838
Ricardianto, P. (2018). Human capital management. IN Media.
Siti Ulfa Nur Wahidah, Andhika Mochammad, SiddiqGurawan Dayona Ismai, lArie H. S. (2024). The influence of leadership, workload, and work dicipline on employee performance at XYZ Broadcast Institution. Journal of Management Science (JMAS), Volume 7(no.1), 516–522. https://doi.org/https://doi.org/10.35335/jmas.v7i1.452
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). CV Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (3rd ed.). Alfabeta, CV. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1543971
Sutrisno, E. (2018). Budaya organisasi. Prenadamedia Group.
Triastuti, Y., Sapitri, E. D., Budiningsih, S., & Primadhita, Y. (2022). Peranan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cileungsi (The Role of Compensation and Work Discipline on the Performance of Cileungsi District Officce Employees). Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 18(02), 99–107.
Wijaya, F., & Dameria, O. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Festival Citylink Bandung. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 5(2), 211–228. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v5i2.1836
Wisnu Maulana Saputra, Samdin, Agustinus Tangalayuk, Yusuf Montundu, Ansir, H. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RRI KENDARI. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 15(1), 141–152. http://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Wahyu Ramadhan, Andhika Mochamad Siddiq
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyrights
Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.
This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ )
