Identifikasi Kebutuhan Pelatihan SDM di PT X
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1526Keywords:
Human ResourceAbstract
The gap between the human resource requirements required and the availability of human resources is the basis for identifying training needs at PT This research is qualitative with a case study type of research. Primary data is in the form of observations and interviews, while secondary data is in the form of PT X's internal documentation.
References
Creswell, John. W (2016) Penelitian Kualitatif & Desain Riset: Memilih di antara Lima Pendekatan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F (2021) “Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.” Jurnal Manajemen,4 (2), 230-242.
Denzin, Norman, K & Lincoln, Yvonna, S (2017). The Sage Handbook of Qualitative Research, Edition 5. Sage Publication. California. USA
Kartika, R. D (2022) “Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Koperasi di Kecamatan Busung Biu.” Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 4 (1), 133-139.
Mardatillah; Irianto, Jusuf and Mariyanta (2020) Phenomena Behavior Fraud in Government. Journal of Applied Managament, 18(2), 301-306
Mardatillah, Marlindawaty, Sani Gazali and Markus Lumbaa (2023) Fraud Behavior In Perspective Human Resource Development. International Journal of Professional Bussiness Review, 8 (5), 1-20
Mangkunegara, A (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mulyaningsih (2020) Analisis Kebutuhan Pelatihan Teknis dalam Meningkatkan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Jendela Inovasi Daerah,3 (1)
Rivai, Sagala, V. &., & Ella, J (2009) Manajememen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, dari teori praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Phawestrina, D (2022) Analisis Kebutuhan Pelatihan Pejabat Fungsional di Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta. 3 (1), 54-68.
Sinaga, O. S., & Gessong, B. G (2023) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja PT PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Balikpapan. Jurnal Akuntansi Manajemen Madani, 9 (1), 88-99
Sutrisno, E (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Widodo (2015) Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
