Pengembangan Karier terhadap Kualitas Kerja dan Kepuasan Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1529Keywords:
Human ResourceAbstract
This research aims to determine the effect of career development on job satisfaction, the effect of career development on job satisfaction, work quality on job satisfaction and career development on job satisfaction through work quality. The research sample was 115 respondents. The analysis technique used is Structural Equation Modeling (SEM) which is operated through the AMOS program. The research results show that career development has a positive and significant effect on work quality, work quality has a positive and significant effect on job satisfaction, work quality can mediate the effect of career development on job satisfaction.
References
Abda Alif. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Terminal Lpg. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(November), 1689–1699.
Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan. CV. Penerbit Qiara Media.
Afrianti, R., Syaiffuloh, M., & Aisyah, N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kualitas Kerja Petugas Lapangan di Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Brebes. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 4845–4855.
Aristi, S. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kerja Karyawan Pt. Laras Prima Sakti. (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 227–238.
As’ad. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. GRAMEDIA.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.
Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). Pengaruh keputusan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan.
Dessler, G. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (10 jilid 2). PT INDEKS.
Ferdinand, A. (2013). Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., Black, W. C., & Anderson, R. E. (2018). Multivariate Data Analysis.
Hasibuan, M. (2008). Manajemen Personalia dan SDM. CV. Haji Masagung.
Hermawan, E. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan karir terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kualitas Pelayanan. 1(2), 76–85.
Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. In Yogyakarta: Indomedia Pustaka. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan by Dr. Meithiana Indrasari, S.T., M.M.
Krisdayani, & Kusumayadi, F. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kota Bima. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (Online), 2(2), 85–94.
Lestari, T., Anandita, S. R., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Tempat Praktek Keterampilan Usaha Tebuireng Jombang. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(4)(6), 1–9.
Muhammad, F. I., & Trisninawati. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Jasa Raharja Putera Palembang. Ilmiah Bina Manajemen, 3(2), 113–121.
Saefullah, U. A. (2022). Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan. Technomedia Journal, 6(2), 223–235.
Sanjaya, A. (2021). Pengaruh Self Efficacy , Komunikasi Dan Kualitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mitra 10 Waru Sidoarjo Agus Sanjaya Program Studi Magister Manajamen STIE YAPAN Surabaya. 2, 99–109.
Siagian, S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sinaga, H. H. U., & Wahyanti, C. T. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Pln (Persero) Uid Jateng & D.I Yogyakarta. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(2), 184.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2013). Cara Mudah Menyusun: Skripsi, Tesis, dan disertasi. ALFABETA,cv.
Tasrif Jon, M. (2021). Pengaruh Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan PT Prima Sejahtera Indonesia. Jurnal Manajemen FE-UB, 9(2), 92–101.
Triyono, A. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kualitas Kerja Guru Pada Smk Negeri 1 Seberida Kabupaten Indragiri Hulu. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 9(4), 284–193.
Tsauri, S. (2014). Manajemen Kinerja. STAIN Jember Press.
