Pengaruh Pertukaran Pimpinan-Anggota (Leader Member Exchange) terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Kualitas Kerja pada Dinas Perikanan Kabupaten Teluk Wondana
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1530Keywords:
Human ResourceAbstract
The aim of this research is to analyze the influence of Leader Member Exchange on Employee Performance Mediated by Work Quality at the Fisheries Service, Teluk Wondama Regency, West Papua Province. This research is included in the category of causal research using a quantitative approach. Causal research is research that wants to see whether a variable that acts as an independent variable has an effect on another variable that is the dependent variable. The population in this study was all staff of the Teluk Wondama Regency Fisheries Service. Data were analyzed using path analysis with the Structural Equation Model (SEM PLS) version 4 program, with a sample size of 54 employees at the Fisheries Service of Teluk Wondama Regency, West Papua Province. The research results can be concluded that Leader Member Exchange has a significant effect on Employee Performance with a T-Statistic value of 5.196, P-Value 0.000, LMX has a significant effect on Work Quality with a T-Statistic value of 3.294, P-Value 0.001, Work Quality has a Significant Influence on Employee Performance with a T-Statistic value of 7.100, P-Value 0.000, LMX has a significant effect on Employee Performance through Work Quality as a Mediating variable at the Fisheries Service of Teluk Wondama Regency, West Papua Province with a t-Statistic value of 3.369, P-Value 0.000.
References
Alfajri, O. (2018). Pengaruh Kualitas Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (persero) Distribusi Jawa Timur Area Surabaya Utara. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(2), 516-523.
Ali Muhson, (2022). Analisis Statistik dengan Smart PLS. Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Yogyakarta.
Amirudin, F. H. (2021). Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja: Studi kasus di PT. Sucofindo Surabaya (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Ceswirdani, C., Sjafitri, H., & Candra, Y. (2017). Pengaruh kompetensi dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor kecamatan kuranji. Manajemen dan Kewirausahaan, 8(1), 23-37.
D.A.Setiawan (2016), Bab III Metodologi Penelitian uajy.ac.id. http:// ejurnal.uajy.ac.id di akses pada 2 juni 2023.
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu, 1(1).
Hariadi, (2021), Dampak Leader Member Exchange terhadap Organiasi, Jurnal Civil Service Vol 15 LAIN Syaik Abdurrahman Sidik Bangka Belitung. Di akses pada 25/11/ 2022.
https://jurnal.bkn.go.id/index.php/Pegawai/article/vi ew/307/217
Harles Sihombing, (2015). Pengaruh Etos kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegwai Pengawas Badan Kesbang Linmas Kabupaten Pengunungan Bitang.
Herlambang, A. L. (2017). Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. Ponsel Jobs Indonesia First Media Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 1-9.
Hutama, P., & Goenawan, R. (2017). Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel X Surabaya. Universitas Kristen Petra, Vol. 5, No. 2. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(2).
Hutauruk, B.,Sutardjo, A., & Hadya, R. (2021). Pengaruh Kualitas Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kabupaten Kepulauan Mentawai. Matua Jurnal, 3(3), 431-446.
Ika Sulaiman (2015). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kenerja Pegawai Negeri Sipil Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupeten Pegunungan Bintang.
Indra Tamigau Sembel, (2013). Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Nirlaba dan Tingkat provitabilitas pada PT United Tractor, TBK. Cabang Jayapura. Fakultas ekonomi Uncen Jayapura.
Josephine, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Agora, 5(2).
Joseph F. Hair,at all (2018). When to use and how to report theresults of PLS-SEM. Department of Marketing and Quantitative Methods, University of outh Alabama, Mobile, Alabama, USA.
Kabu, S. R., & Priadi, R. (2020). Kompetensi Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara. Persepsi: Communication Journal, 3(1), 12-22.
Kambu, A. dkk. (2012). Pengaruh Leader-Member Exchange, Persepsi Dukungan Organisasional, Budaya Etnis Papua dan Organizational Citizenship Behavior, terhadap Kinerja Pegawai pada Sekda Provinsi Papua. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(2), 262-272. Di akses pada 5/2/2023
Kartika D., Suharmono. (2016), Pengaruh Pertukaran Pimpinan – Anggota (LMX) Terhadap Kinerja Kariawan Dengan Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kariawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Bahari Inn Tegal) Diponegoro Jurnal Of Managementdiakses pada,5/3/2022.dari,http:/ejournal-s1.
Lagale, D. G.,Mekkel, P. A., & Sepang, J. L. (2014). Pelatihan, disiplin kerja dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pada PT. PLN (Persero) area Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(2).
Liden, G.B., & Maslyin, J.M. (1998) MultyDimentionality Of LMX : An Empirical Assesment Throught Scale Defelopment. Jurnal Of Management, Vol 24, No. 1.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.
Marrow, P.C. dkk. 2005. The Role Of Leader Member Exchange Prevormance of Indonesia, Ratio Station Operating Manajers : The Impact of Leader Member Exchange. Jakarta : Bisnis university. Diakses pada tanggal 25 Nofember 2022.
M. Simanjuntak, (2019) Bab 2 Landasan Teori. ELIB UNIKOM http:// ejurnal.uajy.ac.id akses pada 2 juni 2023.
Nasution, L., & Ichsan, R. N. (2021). Pengaruh Penerapan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1), 308-320.
Noverby C. Wibowo, & Eddy M Sutanto, (2013) Pengaruh Kualitas Leader Member Exchange Terhadap Produktifitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional pada PT Nutrifood Surabaya. Jurnal Agora Vol 1. N0. 1 (2013).
Paisa, L., Gosal,R.,& Monintja, D. (2019). Etika pemerinthan dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. Jurnal Eksekutif, 3(3).
Pratama Tulus, (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanan, Penelitian dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Morowali dengan Motivasi Kerja sebagai variable intervening. Jurnal Katalogis Universitas Tadulako.
Purwanto, A., Asbari, M., Pramono, R., Senjaya, P., Hadi, A. H., & Andriyani, Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar dengan Kualitas Kerjadan Budaya Organisasi sebagai Mediator. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 50-63.
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534-543.
Rahayu, K. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177-182.
Rompasˡ, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. O. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Rum, B., Sendow, G., & Pandowo, M. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Kualitas Kerja Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Sandewa, F. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Clean Goverment, 1(2), 90-110.
Siregar, P. N. U. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Darma Agung. Jurnal Darma Agung, 27(1), 785-796.
Suci, R. P., Mas, N., & Chrisdianto, A. (2021). Analisis dampak strategi leader member exchange terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi kepuasan kerja. INOVASI, 17(3), 456-465.
Terry, G. R. ( 2017) BAB II TINJAUAN PUSTAKA.
Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 3(1), 42-55.
Wau, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 37-47.
Wibowo, N. (2013). Pengaruh kualitas leader member exchange (LMX) terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada PT. Nutrifood Surabaya. Agora, 1(1), 58-67.
Wantojo, S., & Remiasa, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai variabel mediasi Pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1).
Yancomala, O. (2020). Hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 2(1), 534-541.
