Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Pelaksana Pembangkitan Papua dan Papua Barat di Jayapura
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v1i.1532Keywords:
Human ResourceAbstract
This research aims to determine the effect of compensation, work discipline and motivation on employee work productivity at PT. PLN (PERSERO) Papua and West Papua generation implementing unit in Jayapura. The data used in this research was obtained using a questionnaire distributed to employees at PT PLN. The population in this study were all employees of PT. PLN, the Papua and West Papua generation implementing units in Jayapura, totaling 76 people. Samples were taken using the opinion of Sugiyono (2012), namely taking samples from the entire existing population. Based on the research results, partial test results show that compensation, work discipline and motivation have a positive and significant effect on the work productivity of PT employees. PLN (PERSERO) Papua and West Papua generation implementing unit in Jayapura.
References
Abdullah M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Ardiansyah, A., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(4), 459-467.
Arsyad, M. (2014). The Importance of working discipline to improve employee's working productivity of motor vessel manufacturing company in Makassar shipyard. Business Management and Strategy, 5(2), 196-202.
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.
Barnes, J. G. (2008). Secrets of Customer Relationship Management. ANDI. Yogyakarta.
Bulu, D., Rifa'i, M., & Novitawati, R. A. D. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Tohu Srijaya Junrejo Kota Batu.
Deryanto, M. F. (2017). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pemasangan Indiehome Pada Pt. Telkom Indonesia Cabang Mergoyoso (Doctoral Dissertation, Stiesia Surabaya).
Fandy Tjiptono. 2016. Strategi Pemasaran, Penerbit ANDI, Yogyakarta
-------------------. 2017. Pemasaran Jasa, Penerbit Banyumedia Publishing, Jawa Timur.
Ferdinand, A. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Fitriani, G. (2020). Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Baskara Cipta Pratama Kabupaten Purwakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
