Pengaruh Training dan Sistem Kerja Kontrak serta Insentif terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Kutai Timur
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v2i1.2423Abstract
This study examines the influence of training and contract work systems and incentives on employee performance at the Regional Research and Innovation Agency of Kutai Timur Regency. The Agency, a key player in the research, provided the context and data for our study. We used a quantitative analysis method, collecting data by distributing questionnaires face-to-face to 35 respondents, all employees at the Agency. The data was processed using Partial Least Square (PLS) 4.0 software. Our findings show that while Training (X1) does not significantly affect Employee Performance (Y), the Contract Work System (X2) and Incentives (X3) do have a positive and significant effect on Employee Performance (Y) at the Regional Research and Innovation Agency of Kutai Timur Regency.
References
Bangun, W. 2015. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Refika Aditama.
Dessler, G. 2020. Human Resource Management (16th ed.). New York: Pearson Education.
Dewi, R. O., Sunaryo, H., & Mustapita, A. F. 2021. Pengaruh Sistem Kerja Kontrak, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Politeknik Penerbangan Surabaya. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(4).
Dunggio, M., & Basri, S. 2019. Pengaruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan erha clinic. Kinerja, 16(2), 166-174.
Falah, A. R., Barlian, B., & Sutrisna, A. 2022. Pengaruh Sistem Kerja Kontrak dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Sakka.Id. Jurnal Cendikia Ilmiah, 1(4).
Fangiziah, E. A., Agung, S., & Nurhayati, I. 2023. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 144-154.
Haliza, S.N., Rizaldi, A., 2023. Sistem Kerja Kontrak dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Grafindo Media Pratama Bandung. Journal of Economics, 3(2)
Hasibuan, S. 2018. Hukum Perburuhan. Jakarta: Sinar Grafika.
Hasibuan, M. S. P. 2019. Manajemen sumber daya manusia. Edisi Revisi. Bandung: PT Bumi Aksara.
Ivancevich. 2015. Organizational Behavior. USA : McGraw-Hill Company
Retnosari, I., Budi, L., Haryono, A.T., 2016. Pengaruh Sistem Kontrak, Kompenasi dan Career Path terhadap Corporate Performance dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening. Journal of Management, 2(2).
Ricardianto, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Media.
Mallu, I. 2015. Dinamika Hubungan Kerja dalam Perspektif Hukum Perburuhan. Jurnal Konstitusi, 12(2), 315-338.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. (2021). Manajemen Kinerja: Konsep, Teori, dan Implementasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Rozi, A. 2019. Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 1(2), 124-129.
Safitri, D. E. 2019. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240-248.
Sekaran, Uma., & Bougie, R. 2016. Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (7th Ed). United Kingdom: Wiley.
Subekti, A. 1979. Hukum Perburuhan Indonesia. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.
Sukoco, S., Tirtayasa, S., & Pasaribu, H. K. 2020. Kepemimpinan, Insentif dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Syariah Mandiri Cabang Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 224-239.
Peraturan Bupati Kutai Timur Tahun Nomor 8 Tahun 2022 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara
Permenpan Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional
Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 20 Tahun 2023 penetapkan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya.
Undang-Undang Republik Indonesia No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
Yudaruddin, R. (2021). Laboratorium Statistik. Samarinda: RV Pustaka Horizo
