Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inovatif
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v2i1.2424Abstract
Human Resources (HR) planning is crucial in creating an innovative work environment. This research analyzes the relationship between effective HR planning and increased innovation in the work environment. The method used in this research is through literature study. The research results show that HR is important in developing skills, managing diverse teams, and creating a work culture that supports creativity. Second, structured HR planning can increase employee engagement, encourage innovative thinking, and can contribute to the creation of an adaptive and innovative work environment. Thus, this research emphasizes the importance of HR planning as the key to achieving competitive advantage through sustainable innovation in the face of continually changing environmental changes.
References
Abdul Haris. (2021). Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia Tinjauan Teoritis dan Praktik. Zifatama Jawara.
Akilah. (2017). Manajemen Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Bidang Pendidikan : Manifestasi Dan Implementasi. Didaktika Jurnal Kependidikan, Jurusan Tarbiyah STAIN Watampone, Vol. 11, No. 1, Pp 81-94.
Amstrong (2012). Strategic Human Resources Management. Jakarta : PT. Bhuana Ilmu Populer.
Desarno, J., Perez, M., Rivas, R., Sandate, I., Reed, C., & Fonseca, I. (2021). Succession Planning Within the Health Care Organization: Nurse Leader, 19(4), 411–415. https://doi.org/10.1016/j.mnl.2020.08.010
Fitri et al. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Bandung: Media Sains Indonesia.
Hasibuan, M. SP. (2014).Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 14. Jakarta: Bumi Aksara.
Jusuf, E., Tiong, P., Baharuddin, & Soemaryo, P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pradina Pustaka.
Kurniawati, E. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit NEM.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Masram dan Mu’ah, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sidoarjo, Zifatama Pubisher, hal : 88– 89.
Mathis.L. Robert dan Jackson .H. John. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta : Buku kedua.
Merentek, T. C., Saerang, H. M., Lantang, D., & Sumual, S. D. M. (2022). Implementation of Character Education Values in Orphanages (Literature Review). Journal of International Conference Proceedings (JICP), Vol. 5, No. 5, Pp 22-31.
Merentek, T. C., Sumual, S. D. M., Tuerah, P. R., & Karauwan, W. (2023). Mapalus In Educational Leadership. Edunesia: Jurnal Ilmiah Pendidikan, Vol. 4, No. 2, Pp 574-586
Mondy, R. Wayne. (2008). Human Resource Management, edisi 10, jilid 1. New Jersey: Pearson Education. Jurnal Tarbiyatuna Volume 3 Nomor 1 (Januari-Juni) 2018
Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Purnaya, I. G. K. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Andi.
Ramanjulu, R. (2020). Palliative rehabilitation: The essence of personalized care. Indian Journal of Palliative Care, 26(4), 399. https://doi.org/10.4103/0973-1075.300816
Rumawas, Wehelmina. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado : Unsrat Press, 2018
Rivai, Veithzal, dan E.J. Sagala., (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, Cetakan Kedua, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Onsardi, O., Sumarlan, A., & Finthariasari, M. (2019). Tata Kelola Adminitrasi Desa Tepi Laut Kecamatan Air Napal Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia, 2(1). https://doi.org/10.36085/jpmbr.v2i1.288
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya manusia dan produktifitas kerja. Bandung: Mandar Maju. Jurnal Tarbiyatuna Volume 3 Nomor 1 (Januari-Juni) 2018
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta:Grasindo.
Suryani, N. K., & John Ehj Foeh, I. P. U. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra.
Sutadji, H. (2010). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Deepublish.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, R., Siregar, E., & Salmia, S. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Widina
Wahyudi S. G., (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali. Cv Noah Aletheia.
