Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.47747/snfmi.v2i1.2426Abstract
A company wants employees to perform well and have the motivation to work continuously so that the company can become a place to work that can make employees grow. Various ways can be done to improve employee performance. Using the proper method will improve employee performance. The way that can be done to improve the performance of employees is to provide rewards when employees can achieve their goals and sanctions (punishments) when employees are negligent in their work. Giving punishment or rewards is one-way companies always motivate their employees to do their best for the company. This reward and punishment system aims to continue encouraging outstanding employees.
References
Sunarto, A., Rusilowati, U., & Sari Eka, M. (2017). Pengaruh Reward (Pengahrgaan), Punishment (hukuman) dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Sinarmas Jakarta Pusat. 392–411.
Kawulur, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. . (2018). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di. Adiminstrasi Bisnis, 6(2), 68–76.
Suryadilaga, R. M., Musadieq, M. Al, & Nurtjahjono, G. E. (2016). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja ( Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang ). Admministrasi Bisnis, 39(156–163).
Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Inervening. Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.
Pasaribu, Veta Lidya Delimah dan Krisnaldy (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Kelurahan Pisangan Ciputat. Prosiding Seminar Nasional.
Khotimah, Risfatul. Edward Gagah dan Leonardo B. Hashiolan (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Ungaran Sari Garment. E-jurnal Universitas Pandanaran Semarang.
Daulay, Raihanah. Efry Kurnia, dan Irvan Maulana (2019). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan. Voume 1 Nomor 1.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Hamalik, Oemar. (2017). Kurikulum dan Pembelajaran. Bandung: Bumi Aksara.
Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: CV. Bumi Aksara, 2017), 122.
Noe Mondy, Human Resource Management United of America, (Jakarta: CV. Andi, 2005), 202
