Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jico Agung Palembang

Authors

  • Ria Purnama Sari Universitas Indo Global Mandiri
  • Roswaty Roswaty Universitas Indo Global Mandiri
  • Kurniawan Kurniawan Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/jbme.v1i1.23

Abstract

This study aims to investigate the influence of work environment on the performance of the employees of PT Jico Agung Palembang. Data obtained from 58 respondents consisting of leaders and all employees of PT Jico Agung Palembang. Data were collected through interviews, observations, and questionnaires and analysed using simple linear regression on SPSS. The results reveal that work environment has a positive and significant effect on performance. The relationship between work environment and performance is strong as indicated by the correlation coefficient of 73.5%. The determination test of 0.541 proves that the work environment affects performance by 54.1% and the remaining 45.9% is influenced by other variables outside of this study.

References

Afandi Agus, dkk. (2014). Modul ParticipatoryActionResearch. Surabaya: LPPM UIN Sunan Ampel.

Aji, O. A.. & Budianto, T. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (persero) tbk sbu distribusi wilayah 1 jakarta. 3(1).

Akbar, R.P.S., & Usman, H. (2013). Pengantar Statistika. Yogyakarta.

Aksa & Ririn. (2011). Manajemen Pemasaran Jasa. Bogor: Ghalia Indonesia

Alamaniati, R. (2011). Profil Kreativitas Siswa Dalam Memanfaatkan Limbah Kertas Pada Pembelajaran Konsep Daur Ulang Limbah. Skripsi. FP MIPA UPI: Tidak di terbitkan.

Arifin, BS. (2015). Psikologi Sosial. Bandung: CV Pustaka Setia.

Aslinda. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerja Umum Kabupaten Konawe. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari.

Berger, C. R., Roloff, M. E., & Roskos-Ewoldsen, D. R. (2014). Handbook Ilmu Komunikasi. Bandung: Penerbit Nusa Media.

Damayanti, A. P., Susilaningsih, & Sumaryati, S. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jupe UNS, 2, pp. 155-168.

Dessler, G. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Indeks.

Fauzi, F., Dencik, A. B., & Asiati, D. I. (2019). Metodologi Penelitian Untuk Manajemen dan Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gouzali. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan.

Hasibuan. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Jakarta: PT Bumi Aksara. https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/view/158.

Kisworo, B. (2012). Hubungan Antara Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sanggar Kegiatan Belajar Eks Karisidenan Semarang Jawa Tengah. Tesis.UNY.

Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence Based approach. New York: McGrawHill/Irwin.

Mangkunegara, AP. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosda Karya.

Nuraini, M., & Darmawan, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Mas Land Tangerang. Jurnal, 5(3).

Prawirosentono, S. (2008). MSDM Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Presilia, & Octavia, RF. (2010). Analisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu, dan motivasi terhadap kinerja pegawai (Kasus: PT. Megatama Plasindo). Jurnal: Bisnis dan Ekonomi, Binus University, DKI Jakarta, Indonesia.

Palgunanto, Y., Suparno, & Dwityanto, A. (2010). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Transformasional. Jurnal Ilmiah Berkala Psikologi, 12(1).

Putra, FR, Utami, Nayati, H., & Hakam, M.S. (2013). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja (Studi pada karyawan PT. Naraya Telematika Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1).

Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Setiawan, F., & Kartika, D. (2014). Pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Ejurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5). https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/7951

Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2014). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sumidi. (2014). Komunikasi Pribadi Mengenai Penyakit Busuk Batang Pada Rumput Laut. Lampung Selatan. 17 November 2014.

Supriyanto. (2013). Metode Penelitian Sumber Daya Manusia Teori, Kuisioner, Dan Analisis Data. Malang: UIN-Malang Press.

Veithzal. R. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grapindo Persada.

Downloads

Published

2020-09-05

How to Cite

Sari, R. P., Roswaty, R., & Kurniawan, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jico Agung Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 1(1), 32-40. https://doi.org/10.47747/jbme.v1i1.23

Issue

Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2020 Ria Purnama Sari, Roswaty Roswaty, Kurniawan Kurniawan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)