Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjungkarang

Authors

  • Mega Selly Ananda [Program Studi Manajemen - Universitas Indo Global Mandiri, Palembang, Indonesia
  • Muhammad Wadud Universitas Indo Global Mandiri, Palembang, Indonesia
  • Susi Handayani Universitas Indo Global Mandiri, Palembang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.47747/jbme.v2i4.504

Keywords:

Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Manajemen SDM

Abstract

This study aims to analyze the effects of workload and work environment on work stress on employees of PT Kereta Api Indonesia Regional Division IV Tanjungkarang. Data of 68 respondents were collected through observation and questionnaires. This study implemented the multiple linear regression method to analyze data. The results unveil that the workload and work environment both partially and simultaneously have significant effects on work stress. This insight can provide benefits for PT Kereta Api Indonesia, Regional Division IV Tanjungkarang. To reduce work stress, the leader of this state-owned company should consider the workload and work environment factors.

References

Abdullah Wahidah. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pekerja Pada Pt Pln (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan Tenggara Dan Barat Sektor Pembangkitan Bakaru Pusat Listrik Bakaru. 2019. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin Makassar

Anoraga Panji. Psikologi Dalam Dalam Perusahaan. Jakarta. 2015. Rineka Cipta

Borkowski, Nancy. Manajemen Pelayanan Kesehatan, Jakarta. 2015. EGC

Fauzi, F., Dencik, A. B., & Asiati, D. I. (2019). Metodologi Penelitian untuk manajemen dan akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta. 2012. Universitas Diponegoro

Handoko. Hani. T. Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta. 2013. Erlangga

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta. 2012. Bumi Aksara

Jeky, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Jiwasraya. 2018. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 6 No. 4

Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 Tantang Pedomam Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri Dan Lingkungan Pemerintah Daerah

Mangkunegara, Anwar P. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manus;ia. Bandung. 2011. PT. Refika Aditama

Mirnawati. . Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. 2011. BPFE

Putri Rizqi, Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pekerja Kantor Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IV Tanjungkarang. 2016. Jurnal Manajemen Universitas Lampung

Rahma, Dhini Dhani.Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Stres Kerja: Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus, 2010. Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, Vol. 1 No.

Rivai, Veithzal Dan Ella Jauvani Sagala. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik, Cet. IV; Jakarta. 2011. PT. Rajagrafindo Persada

Robbins and Judge Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta. 2012. Salemba. Empat Hal

Robbins, Stephen, P, dkk.. Perilaksu Organisasi. Edisi 12. Jakarta. 2012. Salemba Empat

Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, Bandung. 2016. Mandar Maju

Sopiah, Perilaku Organisasonal, Yogyakarta. 2012 Penerbit Andi

Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung, 2012. CV Alfabeta

Wakui. Beban Kerja. Jakarta, 2013. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8.

Warouw, Hubungan Antara Masa Kerja dan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja di PT. Pertamina TBBM Bitung, 2018. Jurnal KESMAS, 7(5), pp. 1–10

Downloads

Published

2021-11-25

How to Cite

Ananda, M. S., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjungkarang. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 2(4), 186 - 195. https://doi.org/10.47747/jbme.v2i4.504

Issue

Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Mega Selly Ananda, Muhammad Wadud, Susi Handayani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)