Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang

Authors

  • Anggreany Hustia Universitas Muhammadiyah Palembang

DOI:

https://doi.org/10.47747/jbme.v1i2.69

Keywords:

Motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Abstract

The research was to determine the effect of motivation and discipline on employee performances. The sample was 56 employees of the Nutrition Installation at Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Type of research was associative.The primary and secondary data used to know the information about the company and respondence with shared the questionnaire about work motivation and discipline. The method of data analysis used qualitative method which was then quantified. The techinique of data analysis used multiple linear regression analysis. The results showed that it is true that work discipline and motivation are very important aspects in influencing the performance of employees in Nutrition Installation at RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang based on the F test and t test with conviction level of 90%.

References

Afandi, P. (2016). Concept & indicator: Human resource management concept & indicator : Human Resource Management.

Mangkunegara, A.P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik),.

Edy, S. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.

Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi.

Handoko, H. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE

Hasibuan, S.P.M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Marpaung, I. (2014). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya.

Veithzal, R. (2013). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik Manajemen Sumber Daya Manusia.

Setiawan, A. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM).

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia).

Downloads

Published

2020-10-11

How to Cite

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 1(2), 16-25. https://doi.org/10.47747/jbme.v1i2.69