Pengaruh Locus of Control dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Klasindo Plafon PVC

Authors

  • Mestika Lestari Malau Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung
  • Ridlwan Muttaqin Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung
  • Asti Nur Aryanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v5i2.1810

Keywords:

Locus of Control, Work Dicipline, Employee Performance

Abstract

This research examines the influence of locus of control and work discipline on employee performance at CV Klasindo Plafon PVC. This research uses multiple linear regression analysis and involves a population of 35 employees. Employee performance is the dependent variable, while the independent variables are the locus of control and work discipline. The aspects of employee performance cover the amount of work produced, the quality of that work, punctuality, attendance, and teamwork skills. Locus of control is divided into internal and external. Work discipline encompasses effective time management, task accountability, and attendance records. Data was collected using observation and questionnaires. Various statistical methods, such as partial hypothesis testing, simultaneous analysis, and coefficient of determination, shall be used in the analysis. The research results show that locus of control and work discipline positively and significantly affect employee performance individually and collectively

References

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Antam Tbk (UIBPEI) Pongkor. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143.

Adiputra, I. M. S., Trisnadewi, N. W., Oktaviani, N. P. W., Munthe, S. A., Hulu, V. T., Budiastutik, I., Faridi, A., Ramdany, R., Fitriani, R. J., Tania, P. O. A., Rahmiati, B. F., Lusiana, S. A., Susilawaty, A., Sianturi, E., & Suryana. (2021). Metodologi Penelitian Kesehatan. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Afandi, P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator (1st ed.). Bangka: Zanafa Publishing.

Agustiani, S. Y. S., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Karyawan (Survei Pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk Kantor Cabang Diponegoro Bandung). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2581–2590.

Anam, C., Pradana, A., & Wahyudi, M. (2022). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Education and Development, 10(3), 78–83.

Baktiar, R. O., & Muttaqin, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Jawa Barat. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 589-598.

Darmawan, R. A., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei pada Divisi Pemasaran PT Fastrata Buana Cabang Cianjur). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2795–2805.

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Feist, J., & Feist, G. J. (2010). Teori Kepribadian (1st ed.). Jakarta: Salemba Humanika.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 23). Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287–297.

Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 14). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Marliana, L., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Anjungan Lampung TMII. NERACA: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 53–71.

Muttaqin, R., Indrianti, R. P., Siddiq, A. M., Wijaya, F., Jaya, R. C., & Abdulrahman, A. S. (2023). Improving Employee Performance: the Role of Self-efficacy and Motivation. JKMB: Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 12(1), 1–9.

Muttaqin, R., & Saputro, A. H. (2023). The Effect Of Job Description And Compensation On Employee Performance At PT Mettana, Bandung City. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1440–1445.

Rachmawati, D., Dayona, G., & (Efi), N. A. S. (2021). Analisis Komitmen Organisasi dan Disiplin terhadap Motivasi serta Impikasinya pada Kinerja Pegawai Bank BJB Kantor Wilayah 1. Jurnal Indonesia Membangun, 20(3), 1–24.

Rahadian, F. (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Auto Central Finance Bandung. Jurnal Indonesia Membangun, 19(3), 76–87.

Ristanty, E. R. (2019). Pengaruh Komitmen, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing KPR BCA Soekarno Hatta. Jurnal Indonesia Membangun, 19(2), 72–85.

Roni, M. A. H., & Riyani, E. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Jaya Abadi Bersama. Jurnal Indonesia Membangun, 16(6), 82–95.

Salsabilla, A., & Suryawan, I. N. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT KWS. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1).

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D (Edisi 2). Bandung: Alfabeta.

Tossa, Rina, & Hafipah. (2023). Pengaruh Locus of Control dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. YUME: Journal of Management, 6(1), 218–226.

Yanti, V., Akil, N., & Bas, A. H. M. (2023). Pengaruh Self-Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Banyumas Perkasa di Makassar. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 3(2), 132–138.

Yuniarti, A., & Muhtamar, A. (2022). Pengaruh Self-Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telekomunikasi Sengkang. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 375–384

Downloads

Published

2024-06-10

How to Cite

Malau, M. L., Muttaqin, R., & Aryanti, A. N. (2024). Pengaruh Locus of Control dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Klasindo Plafon PVC. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran Dan SDM, 5(2), 84 - 99. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v5i2.1810

Issue

Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Mestika Lestari Malau, Ridlwan Muttaqin, Asti Nur Aryanti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)