Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten

Authors

  • M. Hafis Erlangga PDAM Tirta Musi

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213

Keywords:

Kepemimpinan, Motivasi, Manajemen SDM, Kinerja Karyawan

Abstract

This study aims to examine the influence of leadership and motivation on the performance of employees of PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Sources of data obtained through observation, document study, interviews and questionnaires to all 42 respondents. The results of the study indicates that leadership (X1) has a significant partial effect on the performance variable (Y). Then the results of the study indicates motivation (X2) has a significant partial effect on performance (Y). This research is expected to provide benefits to the company in terms of improving employee performance.  

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Sumber data yang diperoleh melalui observasi, studi dokumen, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh anggota 42 responden. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Kemudian hasil penelitian secara parsial menunjukkan variable motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada perusahaan dalam hal meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci: kepemimpinan, motivasi, kinerja karyawan.

References

Aprinawati. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV. Jurnal Plans, Volume 11 No.1.Jurnal PLANS: PenelitianIlmuManajemendanBisnis

Baharuddin, S dan Salam, R. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada Di Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia , Vol. 4, No. 1.

Busro, Muhammad. 2017. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Farchan, F. 2016. Teknikal Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Sebuah Paradigma Pengukuran Kinerja. Jurnal Pendidikan dan Studi Islam , Vol 1, Desember 2016.

Hidayat, Dayat. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agung Abadi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia , Vol. 4, No. 1.

Hersona GW, Sonny. 2017.Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPT. Post Energy Indonesia. Jurnal of Management and Business,Vol.2

Inaray, Jelita Caroline& Nelwan, Olivia S dan Lengkong, Victor P.K. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance di Manado.Jurnal Berkata Ilmiah Efisiensi, Vol.16, No.2.

Kbbi.web.id

Kemby, Faya Ester. Tewal, Bernhard, dan Walangitan, Mac Donald. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BP2RD Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, Vol.5, No.3.

Kurniasari, Rani. 2018. Pemberian Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, Vol II, No.1.

Mulyono, Hardi. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPT Roxy Prameswari Lubuklinggau. Menara Ekonomi, Volume V, No.2.

Permana, Rizky Bayu dan Hermanto, Ahmad. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Niaga Semesta. Jurnal Ekonomi dan Industri, Volume 21, No.1

Prasetiyani, Desi. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Barutama Balaraja. Jurnal Manajemen dan Akuntansi , Volume 15 Nomor 2

Rolos, J.J.R, Sambul, S.A.P, dan Rumawas, W. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis , Vol. 6 No. 4.

Safitri, Ria Prasetya. 2018. Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Journal of management, Vol 2, No.2

Sari, R.N.I, dan Hadijah, H.S. 2016. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran , Vol. 1 No. 1.

Siregar, Sofyan. 2017. Statistika Deskriptif. Bandung: Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. 2017. Metodelogi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni. 2018. Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.

Sumardjo, M dan Priansa, J.P.2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Suswanto. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tanggerang. Jenius, Vol.3, No.2.

Tho’in, Muhammad. 2016. Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, Vol 2 No. 3.

Wahyudi, A. S. 2016. Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan dan Sistem Upah Kerja Pada PT Safari Salatiga. Surakarta: Universitas Muhammadiyah.

Wijayanti, Dwi Wahyu. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daya Anugerah Semesta Semarang. Semarang: Universitas Negeri Semarang.

www.tirtamusi.com

Yuliati, E.2020. Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Total Quality Management di SMK Muhammadiyah Prambanan. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam , Vol. 04 No.01.

Downloads

Published

2021-03-31

How to Cite

Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran Dan SDM, 2(1), 60-68. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213

Issue

Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 M. Hafis Erlangga

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)