Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kaldu Sari Nabati Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v5i4.2533Keywords:
Employee Performance, Leadership, Work Motivation, Work StressAbstract
This study explores the impact of leadership, work stress, and work motivation on employee performance in the Production Division at PT Kaldu Sari Nabati, Indonesia. Leadership, work stress, and work motivation are independent variables, while employee performance is the dependent variable in this research. Using a descriptive-verificative quantitative methodology, the study involved 100 employees out of a total population of 2,000, selected using a simple random sampling technique and calculated through the Slovin formula with a margin of error of 10%. Data were collected via questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that leadership, work motivation, and employee performance are categorized as high, while work stress falls into the moderate category. Further analysis reveals that leadership, work stress, and work motivation significantly and positively influence employee performance, individually and collectively, with a correlation coefficient of 0.891 and a contribution rate of 79.4%.
References
Adami, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Praktik, dan Penelitian (Edisi Pertama). Makassar: Unimal Press.
Adelia, T., Halin, H., & Emilda. (2024). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rs Ak Gani Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 1282–1291.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Bangka: Zanafa Publishing.
Berkam, D., & Rahmi, P. P. (2024). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Boga Paramita Cabang TSM Kota Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(3), 361-375.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Prenadamedia Group.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). California: SAGE Publications.
Darmawan, R. A., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei pada Divisi Pemasaran PT Fastrata Buana Cabang Cianjur). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2795–2805.
Juliana, H. (2023). Pengaruh Siaran Langsung Dan Manfaat Yang Dirasakan Terhadap Niat Beli Melalui Kepercayaan Konsumen Pada Aplikasi Tiktok Shop. SINOMIKA JOURNAL, 1(6), 1517–1537.
Kartono, Kartini. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 14). PT Bandung: Remaja Rosdakarya.
Novianty, S., Ismail, G. D., Saputro, A. H., & Siddiq, A. M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV EnjoyShoess Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2610–2618.
Nurdin, A., Muttaqin, R., & Dayona, G. (2024). Pengaruh Self-efficacy, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fastrata Buana Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 2116–2127.
Pebriyanti, B., & Kholisah, N. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT Pusat Gadai Indonesia. Jurnal Kaze Multidisiplin, 1(1), 67–71.
Pranesty, I., & Rahmi, P. P. (2024a). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 758–767.
Pranesty, I., & Rahmi, P. P. (2024b). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 758-767.
Robbins, S. P., & Judge, T. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). New Jersey: .
Saputra, G. G., & Fadhilah. (2022). Pengaruh Live Streaming Shopping Instagram Terhadap Kepercayaan Konsumen Online dan Dampaknya pada Keputusan Pembelian . Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS) , 4(2), 442–452.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukmawati, R., & Hermana, C. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) /, 4(1), 51–56.
Sukmawati, Rizal, S., & Insan, A. N. (2024). Pengaruh Strategi Komunikasi dan Kualitas Produk terhadap Kepercayaan Konsumen Unit Transfusi Darah PMI Kota Makassar. Jurnal Program Studi Pendidikan Masyarakat, 5(1), 393–404.
Yusra, I., & Rizki, W. W. (2021). Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Promosi Terhadap Kepercayaan Pelanggan (Konsumen) di Erha Skin Padang . Indonesian Journal of Applied Accounting and Finance , 1(1), 85–113.
Zulkarnaen, N. A., Ismail, G. D., Wijaya, F., Mubarok, D. A. A., & Herlinawati, E. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Kota Jakarta Pusat. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 733–741.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sovie Aunia, Mochammad Mukti Ali
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.
This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)
