Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dhanarmas Concern

Authors

  • Puri Nur Aeni Universitas Indonesia Membangun
  • Mochammad Mukti Ali Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v6i2.2823

Keywords:

Competence, Employee Performance, Individual Characteristics

Abstract

This research aims to analyze the influence of employee competence and individual characteristics on the performance of personnel at PT Dhanarmas Concern. Competence encompassing aspects such as knowledge, technical skills, and professional capabilities along with personal attributes like personality, motivation, and attitude, plays a vital role in shaping work productivity and output quality. The objective of this study is to measure the extent to which both competence and personal characteristics contribute to employee performance, whether jointly or individually. A quantitative research method was employed, supported by a survey technique. Data collection was carried out using a structured questionnaire distributed to 15 employees at PT Dhanarmas Concern. The selection of respondents was conducted using a simple random sampling method. In this study, employee competence and individual characteristics serve as independent variables, while employee performance functions as the dependent variable. To examine the correlation and effect between these variables, the data was analyzed using appropriate statistical techniques.

References

Abdurokhim, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 1–17. https://doi.org/10.59261/inkubis.v2i1.11

Saputro, A. H. S., & Muttaqin, R. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1563–1572. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i4.1385

Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen sumber daya manusia (Revisi). Bumi Aksara. https://books.google.com/books/about/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia.html?id=ZQk0tAEACAAJ

Kalos, Y., Wijaya, F., Dayona, G., & Saputro, A. H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Media Solusi Network. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1359–1367. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i4.1320

Lamere, L., Kirana, C., & Welsa, H. (2021). Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 7(2), 341–349.

Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–57. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya. https://perpustakaan.binadarma.ac.id/opac/detail-opac?id=4916

Mulya, G. O., Tuhagana, A., & Handayani, D. E. (2023). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. M. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2348–2365. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i2.5273

Nurazyka, D. F., Wijaya, F., & Mubarok, D. A. A. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 664–674. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2061

Nurdin, A., Ridlwan Muttaqin, & Gurawan Dayona. (2024). Pengaruh Self-efficacy, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fastrata Buana Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 2116–2127. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2540

Prayogo, E. M., Siddiq, A. M., & Wijaya, F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akur Pratama Cabang Yogya Riau Junction Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 171–185. https://doi.org/10.47747/jismab.v5i1.1650

Rachmawati, D., Dayona, G., & Sofiati (Efi), N. A. (2021). Analisis Komitmen Organisasi dan Disiplin Terhadap Motivasi Serta Impikasinya Pada Kinerja Pegawai Bank Bjb Kantor Wilayah 1. Jurnal Indonesia Membangun, 20(03), 43–66. https://doi.org/10.56956/jim.v20i03.59

Ramadhani, N. L., Subhan, M. N., & Kurniawati, D. (2024). Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah ( PPKD ) Jakarta Selatan ). 8(1), 29–39.

Oktari, W. & Siddiq, A. M. (2024). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efikasi Diri Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di Era Digitalisasi (Studi Pada Pegawai Generasi X Perum Perhutani Kph Bandung Utara). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 1633–1642. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2419

Wongkar, K., Lumanauw, B., & Kawet, R. Ch. (2023). Pengaruh Viral Marketing, Food Quality Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kokumi Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 431–441. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.49014

Zaelani, D., Dayona, G., Wijaya, F., & Sudaryo, Y. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 742–749. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2079

Zahra, D. A., & Wijaya, F. (2023). Pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Restoran The White Clover Resto & Dine. https://doi.org/https://doi.org/10.52644/joeb.v12i3

Zulkarnaen, N. A., Ismail, G. D., Wijaya, F., Mubarok, D. A, A., & Erna Herlinawati, E. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Kota Jakarta Pusat. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 733–741. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2083

Downloads

Published

2025-06-30

How to Cite

Aeni, P. N. ., & Ali, M. M. . (2025). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dhanarmas Concern. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran Dan SDM, 6(2), 141 - 153. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v6i2.2823

Issue

Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sumber Daya Manusia

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Puri Nur Aeni, Mochammad Mukti Ali

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)