Pengaruh Work from Home terhadap Kinerja Guru SD Negeri 27 Palembang pada Masa Pandemi Covid-19

Authors

  • Dera Tita Vania Universitas Indo Global Mandiri
  • Luis Marnisah Universitas Indo Global Mandiri
  • Endah Dewi Purnamasari Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i4.391

Keywords:

work from home, kinerja guru, manajemen SDM

Abstract

Abstract

This study aims to analyze the effect of work from home on the performance of teachers in SD Negeri Palembang City. Data of 27 respondents were collected through questionnaires and analyzed using the simple linear regression method. The result unveils that work from home has a significant and positive effect on teacher performance. In theory, this study enriches the literature on teacher performance during the Covid-19 pandemic. In practical terms, the finding in this study may be deployed as a basis for the government and policy makers to improve the performance of primary teachers in Indonesia during the pandemic. 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh work from home terhadap kinerja guru SD Negeri Kota Palembang. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 27 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan model analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil uji t dengan spss antara work from home (X) terhadap produktivitas kerja (Y) didapatkan angka t hitung sebesar 2,223 dengan nilai signifikansi (0,05/2= 0,025), maka dapat disimpulkan bahwa work from home secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru. Karena t hitung> t table (2,223>2,05954) maka Ho ditolak. Berdasarkan signifikansi, jika signifikansi <0,05 maka Ha diterima, dan jika signifikansi >0,05 maka Ha ditolak dan Ho diterima. Karena signifikansi pada hasil uji t kurang dari 0,05 (0,036 < 0,05) maka Ha diterima da Ho ditolak.

References

Barr, Z. M. (2020). Motivasi Kinerja Petugas Pengamanan di Lapas Kelas IIb Cianjur di Tengah Kebijakan Work from Home. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 5(3), 267. https://doi.org/10.32503/jmk.v5i3.1037

Busyra, S., & Sani, L. (2020). Kinerja Mengajar dengan Sistem Work From Home (WFH) pada Guru di SMK Purnawarman Purwakarta. IQ (Ilmu Al-Qur’an): Jurnal Pendidikan Islam, 3(01), 1–16. https://doi.org/10.37542/iq.v3i01.51

Ghozali.(2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Maria Helena Carolinda, D., & Hyronimus. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Work-Life Balance Pekerja Perempuan Di Kota Ende. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 7(2), 247–258.

Mengkunegara, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Purwanto, A. (2020). Studi eksplorasi Dampak WFH Terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 92–100.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Simarmata, R. M. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. Intelektiva: Jurnal Ekonomi, Sosial Dan Humaniora, 02(01), 73–82.

Siregar, N. A. (2018). Original Articel. Journal Economic and Strategy (JES), 1(1), 16–22.

Setiawan, F., & Kartika, D. (2014).Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada CV. Berkat Anugrah.Ejurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5).

Suryana. (2010). Metodologi Penelitian: Model Praktis Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Buku Ajar Perkuliahan UPI.

Downloads

Published

2021-12-31

How to Cite

Vania, D. T., Marnisah, L., & Purnamasari, E. D. (2021). Pengaruh Work from Home terhadap Kinerja Guru SD Negeri 27 Palembang pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran Dan SDM, 2(4), 241-246. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i4.391