Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Arwana Mas Palembang

Authors

  • Nyayu Apni Yulianti Universitas Indo Global Mandiri
  • Luis Marnisah Universitas indo Global Mandiri
  • Roswaty Roswaty Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.676

Keywords:

stres kerja, kompensasi, kinerja karyawan, manajemen SDM

Abstract

This study aims to investigate the effects of work stress and compensation on employees' performance at CV Arwana Mas Palembang. Data of 60 respondents were collected through a questionnaire. This study implemented the multiple linear regression method to analyze the data. The results of the investigation show that partially work stress has no significant effect on employees' performance. Conversely, compensation has a significant and positive effect on employees' performance. This empirical evidence can provide benefits for CV Arwana Mas Palembang. To improveemployees' performance, the leader of the company should the neglect work stress factor but optimize compensation for their employees.

References

Alfian,F. (2019). Model Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Stres kerja ,Kompensansi, Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus RSI Sultan Agung Semarang. EKOBIS , 62-72.

Dewi,R.K. (2014). Analisis Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Unggul Jaya Blora. Skripsi ponegoro. , universitas diponegoro.

Luis.M , dkk. (2020). Pengaruh Pelatihan,kompetensi dan penempatan karyawan terhadap kinerja PT.SEMEN BATUBARA (PERERO) TBK. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro) volume 1 Nomor 2 , 2722-230.

Prasetiyo,S. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan keja sebagai variabel intevening pada hotel berbintang di yogyakarta. Jurnal ilmu akuntansi, Vol 11 , No.1 , Skripsi yogyakarta:Universitas Negeri Yogyakarta.

Ristanty,E.R. (2019). Pengaruh Komitemn,stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan outsourcing KPR Soekarno Hatta. Jurnal indonesia membangun. Vol 19, No.2 , 72-85.

Roswaty,dkk. (2017). Pengaruh Keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PUTERA SRIWIJAYA MANDIRI PALEMBANG. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Volume 8 No.02 , 2502-2024.

Sujarweni. (2018). Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: PT. Fajar Interpratama Mandiri.

Sulistiyani,M. dkk. (2017). Pengaruh Stres Kerja ,Konflik Kerja dan Kepuasan Kerja Terhaap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk. Sidoarjo. Manajemen Branchmark Vol.3 issue 3 , 335-347.

Wartono.T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi kasus karyawan Majalah Mother and Baby ). Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang , 41-55.

Wibowo. (2015). Manajemen Kinerja edisi lima. Jakarta: PT Rajagrafindo Perkasa.

Downloads

Published

2022-03-31

How to Cite

Yulianti, N. A., Marnisah, L., & Roswaty, R. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Arwana Mas Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran Dan SDM, 3(1), 6-12. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.676

Issue

Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Nyayu Apni Yulianti, Luis Marnisah, Roswaty Roswaty

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)