Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Prestasi Kerja pada PT Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper Unit Chemical Plant

M. Rizky Pippo Pratama

doi:10.47747/jnmpsdm.v1i01.7

Authors

M. Rizky Pippo Pratama PT Waskita Karya

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.7

Keywords:

Manajemen SDM, Pelatihan SDM, Pengembangan SDM, motivasi, prestasi, kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja pada PT Tanjung Enim Lestari Unit Chemical Plant. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini melibatkan sebanyak 33 karyawan pada PT Tanjung Enim Lestari Unit Chemical Plant. Sumber data diperoleh melalui data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada seluruh anggota responden. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan ketentuan jika t_hitung > t_tabel maka hipotesis diterima. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan SPSS V.19 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan pengembaran SDM terhadap prestasi kerja secara parsial. Uji F menjelaskan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pelatihan dan pengembangan sdm terhadap prestasi. Hasil uji koefisien determinasi (R²) menunjukan Adjusted R Square 0,578. Hal ini menjelaskan bahwa 57,8% variasi variabel prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan dan pengembangan sdm, sisanya 42,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.

References

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goyena, R. (2019). Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran, dan Hipotesis. Journal of Chemical Information and Modeling, https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Indra Wardhana, A. D. S. (2015). Pengaruh Motivasi, Insentif, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomsel Grapari Pemuda Surabaya. https://jurnal.narotama.ac.id/index.php/magistra/article/view/105

Karir, P., Putu, N., Sumadewi, A., & Suwandana, G. M. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/45790

Kristola, D., Ayu, I. G., & Adnyani, D. (n.d.). Terhadap Prestasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di Balai Karantina Pertanian Kelas 1 Denpasar. https://media.neliti.com/media/publications/250885-pengaruh-diklat-dan-pengalaman-kerja-ter-5fa5fb98

Kurniawan, F. A., Musadieq, M. Al, & Prasetya, A. (2015). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kemampuan dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. PLN (Persero) Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1040

Kusuma, G. C., Musadieq, M. Al, Nurtjahjono, G. E., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Economica, https://doi.org/10.22202/economica.2018.v7.i1.1873

Lagale, D. G. (2014). Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN (PERSERO) Area Manado. Jurnal Emba. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/4440

Mandiangan, E., & Rahyuda, A. (2015). Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas, Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Pada Discovery Kartika Plaza Hotel Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/11815

M. Hutajulu, S., & Supriyanto. (2013). Tinjauan Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan pada PT. Inalum Kabupaten Batubara. Jurnal Bisnis Administrasi. Retrieved from https://ejurnal.plm.ac.id/index.php/BIS-A/article/view/114/96

Mandey, S., & Sahangggamu, P. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/6359

Muamarizal, S., Dr. Samsir, SE., M. S., & Marzolina, SE, M. (2015). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru. 2015. Retrieved from http://weekly.cnbnews.com/news/article.html?no=124000

Nabilah, F. P., Tewal, B., & Trang, I. (2017). Pengaruh Pelatihan, Pendidika dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Minahasa. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/16460/15954

Pareraway, A. S., Kojo, C., & Roring, F. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Wilayah Suluttenggo. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/20665

Pratama Putra, I., & Yuniari, M. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Fixed Phone Sales pada PT.Telekomunikasi.Tbk Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/5407

Ratnasari, S. (2013). Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Departemen Produksi Pt. X Batam. Buletin Studi Ekonomi. https://ojs.unud.ac.id/index.php/bse/article/view/6157/4642

Repi, J. V. P. C. K. A. L. (n.d.). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai di badan perpustakaan provinsi sulawesi utara. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/11663

Savitri, D. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Lembuswana Di Samarinda. https://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/?p=1196

Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukarjati, E., Minarsih, M. M., Warso, M. M., Jurusan, M., Fakultas, M., Dan, E., Jurusan, D. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management. https://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/article/view/411