Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan

Authors

  • Robby Satyawan Universitas Indo Global Mandiri
  • Luis Marnisah
  • Muhammad Wadud Universitas Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.857

Keywords:

incentives, motivation, employee performance, human resource management

Abstract

This study aims to investigate the effect of incentives and motivation on employee performance at the DPRD Secretariat. Sampling deployed non-probability techniques on the total population of DPRD Secretariat employees. Data of 75 respondents were collected through questionnaires and interviews. This study implemented multiple linear regression methods to analyze data. The results evince that partially, each incentive and motivation has a significant effect on employee performance. Likewise, simultaneously, incentives and motivation have a significant effect on employee performance. This research can benefit the DPRD Secretariat. To improve employees performance, the leaders should consider incentives and motivation factors for employees.

 

References

Adniaty, D. (2013). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Univeristas Sumatera Utara, 1(2).

Anggriawan, K. H., Hamid, D., & Mukzam, M. D. (2015). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Cv Suka Alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu, Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 28(1), 50–55.

Ari Wijayanti, C., & Yuniari, M. (2013). Pengaruh Insentif Finansial, Motivasi Non Finansial Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(3), 244695.

Effendy, A. A., & Fadhilah, A. (2019). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Calibramed Jakarta Selatan. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(3), 85–96. https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2551

Fauziah, H. (2012). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Bina Marga Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Iii Satker Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Bandar Lampung . Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 2(1), 54–66.

Fitriadi, R. (2015). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Distributor Baterai Yuasa (Kasus Pt. Riau Indotama Abadi Pekanbaru). Jom FISIP, 2(1), 1–9.

Ghozali, I. (2013). Metode Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Hijriah, H. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lingkup Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Katalogis, 4(5), 37–50.

Indarjanti, P., & Bodroastuti, T. (2012). Pengaruh Kemampuan, Usaha Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja. Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis, 1(1).

Insentif, P., Motivasi, D. A. N., Terhadap, K., & Kerja, P. (2017). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3180–3189. https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17461

Khairati, R. (2013). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal KBP, 1(2), 232–253.

Kusuma, H. (2015). Pengaruh Insentif terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi pada Karyawan Hotel Grand Pujon View Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 23(1), 85991.

Mustofa, G. (2018). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Agen PT. Jiwasraya Kantor Cabang Malang Kota). Manajemen Bisnis, 7(2), 139–148. https://doi.org/10.22219/jmb.v7i2.7008

Oktarini, R. (2015). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Seftya Utama Balikpapan. EJournal Administrasi Bisnis, 3(3), 638–649.

Picard, P. M., David, S., & Wildasin, E. (2011). Jurnal Ekonomi Perkotaan. 70(1), 47–60.

Pratama, M. (2015). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Atria Hotel and Conference Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 25(2), 86202.

Rochmat, K. B., Hamid, D., & Hakam, M. S. (2013). Pengaruh Insentif terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi pada Karyawan Tidak Tetap/Agen AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Batu). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1(1), 19–27.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrischastini, A., & Riyanto, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 23(2), 121–137. https://doi.org/10.32477/jkb.v23i2.209

Wasisto, E. (2014). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai STIE Adi Unggul Bhirawa Surakarta. Advance, 3(1), 37–54.

Downloads

Published

2022-12-14

How to Cite

Satyawan, R., Marnisah, L. ., & Wadud, M. . (2022). Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran Dan SDM, 3(4), 229 - 234. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.857

Issue

Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Robby Satyawan, Luis Marnisah, Muhammad Wadud

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.

This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)