Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan
DOI:
https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.902Keywords:
compensation, competence, Work Environment, multiple linear regressionAbstract
The pupose of this study to determine the effect of compensation, competence and work environment on employee performance of health service of south Sumatera Province. Associative research is the methodology employed. Utilizing a random selection technique and the Isaac and Michael formulas received from 100 respondents, the study population consisted of 156 employees of health service of south Sumatera Province. Using SPSS 25 Program. Based on the results of the study, it is known that compensation and competence have a significant effect on employee performance, the work environment has no significant effect on employee performance partially. Meanwhile, the variables of compensation, competence and work environment have a significant effect on the performance of health service of south Sumatera Province.
References
Ansory, A.F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka
Aurelia, F.Z. (2022). Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(7), 2081-2089
Bandiyah. (2022). Prestasi Kerja Pegawai ditinjau dari Komitmen Organisasi, Disiplin, Pelatihan dan Lingkungan Kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten. JENIUS, 5(3) 556-56
Baskor, Y.D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ponorogo, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13, 165-174
Dadang, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, pengetahuan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di CV. Perdana mulia desa caringin kulon kecamatan caringin kabupaten Sukabumi. Vol. 9, No. 2, hlm. 21-36
Farida. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. UNMUH Ponorogo Press.
Hasibuan, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Humaira, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 11(21), 28-34
Idris, M. (2018). The Impact of Education and Training, Work Discipline and Organizational Culture on Employee’s Performance: The Study of Disaster Management and Fire Department in Palembang City, Indonesia. International Journal of Human Resource Studies, 8(3)
Jumianto. (2022). Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan karir, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhan Batu. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2(1), 142-152
Halomoan. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerj Karyawan PT. Indriya di Jakarta, Vol. 1, No. 1, hlm. 281-290
Kresman, G.A. (2021). Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75-84
Krisnawati, K.D. (2021). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan, Vol. 7, No. 1, hlm. 29-38
Nurul, I. S., Peggy, A. M., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, 3(1), 52-62
Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia. Rosdakarya Remaja.
Mauledy, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik individu terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassio Coop Sugai Penuh. Vol. 4, No. 2, hlm. 377-385
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Dua). Alfabeta
Ningsih, O.L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. ECOUNTBIS, 2(1), 53-63
Parimita, Widya dkk. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai PT Tridaya Eramina Bahari. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(1)
Puji, As. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai variabel intervening. ISSN 2662-9405, hlm. 691-712
Rahmi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Boalemo. Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman, 2(2)
Robbins, S., & Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sa’adah, L. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang, 4(1), 55-64
Samson, G.N. (2015). Effect of Workplace Environment on The Performance oF Commercial Banks Employees in Nakuru Town. International Journal of Management Studies and Research (IJMSR), 13(2).
Sriana, N. (2021). Pengaruh Pelatihan, Iklim Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Tanjunng Balai. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 3(1), 97-107
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Supardi. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 2(2), 102-110
Tamali, H. (2019). Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 55,68
Tanod, N.A. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Yuta Hotel Manado, Vol. 7, No. 1, hlm 741-750
Tubagus, A.D. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: PT. Refika Aditama
Wairooy, A. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pertamina (Persero), Tbk. Pemasaran Region VII Makassar. Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 4(1)
Wafi, A. (2022). The Effect of Motivation and Work Discipline on Performance Health Officer of Salem Health Center Brebes, Central Java Province. e-Proceeding of management, 9(2), 802-807
Widarjono, A. (2018). Pengantar Ekonometrika, Edisi pertama, Cetakan Pertama
Widasari, J.P. (2022). Pengaruh Perencanaan Karirm Pelatihan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11(8), 1-15
Wuran, S.W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta. Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(2), 28-41
Yulianto. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. JIMAT, 13(1), 76-86
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Prima Salam, Abid Djazuli, Choiriyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright for this article is retained by the author(s), with first publication rights granted to the journal.
This is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)
